工作中,人際關(guān)系非常重要,好的人際關(guān)系能讓你如魚得水,得到大家的認(rèn)可,和同事們相互幫助,有福共享,有難同當(dāng);壞的人際關(guān)系會讓你虎落平陽,遭到大家的地址,和同事們相互隔離,孤獨一人,落魄失魂。
那怎么才能讓自己擁有更好的人際關(guān)系呢?下面一些小技巧就值得學(xué)習(xí)了:
一、誰的問題找誰溝通
在工作中,由于大家的出發(fā)點不同、思維習(xí)慣不同,總會出現(xiàn)意見不一致的情況。比如說領(lǐng)導(dǎo)可能布置了一個根本不可能完成的任務(wù),同事制定了一個需要自己配合的不合理方案,這些都是在職場中時長發(fā)生的。當(dāng)這些問題出現(xiàn)后,想要去解決就需要溝通,找誰溝通呢?自然找當(dāng)事人最有效。領(lǐng)導(dǎo)的決策找領(lǐng)導(dǎo),同事的方案找同事,這樣可以更坦誠地把問題說清楚,而不會讓人覺得在背后遭人非議,或有人在擾亂人心。在找領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通之后如果沒有解決問題,可以再把問題向上反映,但在反映之前務(wù)必先說清楚,以免引起誤會。
二、虛心學(xué)習(xí),取長補短
古人云:三人行則必有我?guī)熝?。職場中很多人都有自己的長處,可能是工作的技巧,可能是處事的風(fēng)格,都可能會有值得自己學(xué)習(xí)的地方。虛心地向別人請教,好好地向別人學(xué)習(xí),一方面能夠讓人感覺到你的謙虛,一方面也確實能夠讓自己學(xué)到更多的東西,不斷地豐富自己。如果一個人太過于自負(fù),總是壓低別人的話,很難獲得良好的人際關(guān)系的。
三、樂于助人
沒有人會不喜歡樂于助人的人。這是因為每個人都可能會遇到問題,每個人都會需要別人的幫助,而結(jié)交一個樂于助人的人,無形中增加了自己的保障,所以樂于助人的人總是擁有良好的人際關(guān)系。當(dāng)別人需要幫助的時候,給予力所能及的幫助,一方面獲得幫助的人會對你心存感激,另一方面,當(dāng)別人看到你在幫助別人時,也會形成對你的好感,從而愿意結(jié)交你這個朋友。
四、適當(dāng)吃虧
在工作中,難免會有吃虧的事情。這個時候,如果一個人顯得斤斤計較,則肯定不會獲得很好的人際關(guān)系。誰愿意跟一個什么都計較,什么虧都不吃的人打交道呢?適當(dāng)?shù)某蕴?,會顯得你大氣,會顯得你親和,也會讓人更喜歡跟你交往。比如公司派發(fā)禮品少了一份,如果自己不是太需要的話,完全可以吃這個虧,這會讓人對你另眼相看,從而在以后的日子里對你多加照顧。
五、給別人帶去歡樂
職場的生活是苦悶的,適當(dāng)?shù)挠哪袝屇阍诼殘鋈藛T中脫穎而出。試問,誰不喜歡能在枯燥的工作中,帶來歡樂的人呢?偶爾的一兩個笑話,偶爾的一句經(jīng)典語句,都能夠讓人忘記工作的疲憊,同時記住這個帶來歡樂的人。當(dāng)然,這也要注意,不是任何場合都能說笑的,比如嚴(yán)肅的會議時。所以,分清楚場合也是需要學(xué)習(xí)的。
做好以上五點,就可以給你帶來良好的人際關(guān)系,讓你和身邊的同事快樂相處了。
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