在職場(chǎng)中混，除了找工作不容易之外，辭職同樣不是一件輕松的事情。尤其是在一個(gè)公司工作了相當(dāng)一段時(shí)間，要想辭職時(shí)都不知道怎樣跟老板開口。

但辭職的事情不能因?yàn)檫@就拖延下去，該做的還是得去做。這邊文章，就是告訴人們，怎樣跟老板說辭職。

小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁巳炅耍习搴芷髦厮?。但是隨著小張對(duì)外界的接觸頻繁增多，他開始了解到了一個(gè)更加廣闊的世界。在思考了一周之后，小張萌生了辭職的想法。因?yàn)樗缿{自己的能力出去可以獲得更好的工作和前景。

但是當(dāng)他走進(jìn)老板辦公室跟老板提出辭職時(shí)，卻遭到了老板的挽留。老板提出給他加薪和升職的許諾，并講了公司特別需要他的種種理由，還拿出以前的事來打煽情牌，讓他繼續(xù)留在這里工作。

小張想起這些年老板對(duì)自己的栽培，現(xiàn)在在公司正值發(fā)展期時(shí)突然離去，確實(shí)很不道義。于是，小張?jiān)诶习宓膭裾f下，收回了辭職信。

小張的案例其實(shí)是很多人都遇到過的。如果是一個(gè)對(duì)公司無足輕重的人，他要走的時(shí)候，老板是絕計(jì)不會(huì)挽留的。但是如果是公司重要的人物，老板當(dāng)然不會(huì)輕易放你走。他會(huì)說很多話和采取加薪升職的辦法來改變你的辭職意圖。

這個(gè)時(shí)候，千萬不能因此就改變自己的想法。

這個(gè)世界，如果你不能堅(jiān)定自己的想法，你將永遠(yuǎn)走不出自己現(xiàn)有的圈子。小張的老板說的話固然有道理，但是小張對(duì)這個(gè)公司已經(jīng)貢獻(xiàn)了很多了，他并不欠公司什么。更重要的是，小張出去之后能夠獲得更加好的前程。

男人做大事必須當(dāng)斷則斷，千萬不能優(yōu)柔寡斷。辭職之時(shí)，面對(duì)老板挽留最好的辦法就是堅(jiān)定自己的信念。當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)自己無論如何也留不住你之后，他也只能放你走。

如果你還覺得有什么對(duì)不住老板和公司的話，可以想想等你走之后，公司很快就會(huì)招一個(gè)人進(jìn)來代替你，整個(gè)公司不可能因?yàn)闆]了你就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣一想，就可以比較心安理得的收拾東西走人了。

總而言之，如果認(rèn)定了要辭職，千萬不要有難以啟齒的表現(xiàn)?，F(xiàn)在的一時(shí)尷尬，終會(huì)過去。而你得到的，將是更加美好的未來。